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SAS SEDADI — Résultats au titre de l’année 2025
Pour l'année 2025, SAS SEDADI obtient une note de 98 sur 100 à l'Index de l'égalité professionnelle. Ce résultat reflète les valeurs du groupe et la politique menée de longue date en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Résultats détaillés
L'Index, calculé sur 100 points, repose sur quatre indicateurs définis par la loi et identiques pour toutes les entreprises de 50 à 250 salariés. Voici, indicateur par indicateur, les résultats obtenus par SAS SEDADI.
Instauré par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes est obligatoire pour toute entreprise d'au moins 50 salariés. Il marque le passage d'une obligation de moyens à une obligation de résultats : chaque entreprise mesure, chiffre et publie son niveau d'égalité, puis l'améliore dans le temps.
Calculé chaque année sur une échelle de 100 points, il évalue les écarts entre les femmes et les hommes en matière de rémunération et d'évolution professionnelle. Les résultats sont publiés au plus tard le 1ᵉʳ mars de chaque année, au titre de l'année précédente.
Index publié au titre de l'année 2025 — SAS SEDADI.
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